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凯达试验司机储干培训班开幕,王总发表开班讲话

    我公司为期七天的试验司机培训大会于11月13日下午在主办公区的二号会议室拉开了帷幕,公司总经理王世福、事业部总经理任美明,以及总经理助理刘博等高层领导均出席了本次培训会议。在培训正式开始之前,公司总经理王世福在会上发表了重要的培训开班讲话。

    王总对我公司试验司机日常工作的辛苦和努力表示了肯定,表达了对成立学习班组的大力支持,随后王总针对试验服务的重要性以及此次培训的意义,主要从四个方面进行了讲话。

    首先,王总用通俗易懂的语言详细介绍了从造型设计、工程设计到样车试验、投产启动等阶段的汽车整车的开发流程,其中着重强调了样车试验阶段的工作,并提到“实验司机是设计师的助手”,对实验司机的重视程度不言而喻。

    其次,王总从民族发展的角度、市场需求的角度分别阐释了为什么我们要做道路试验服务,向大家说明了发展道路试验不仅有必要,而且拥有广阔的市场前景,对公司经营也大有益处。
然后,王总重点阐述了此次培训的目的及意义,王总针对公司目前的商务关系及管理现状,指出了我们的实验队伍存在的问题:队伍不团结,工作能力低下。进而提出了此次培训的核心,即建立一支高质量高素质的管理队伍,提升服务。培训的主要目标是要让试验队伍学会如何管理团队、组织工作,建立一种具有凝聚力的组织关系,对外建立强有力的商务关系。

    再次,关于培训对个人的益处,王总也从三个角度进行了说明,一是可以增加个人的能力,不同的岗位所提供的锻炼机会和平台都是不一样的,参加培训可以提升个人的工作能力;二是提高社会地位。开阔个人视野;三是提高思想觉悟。培训的效果重在意识,思想上有所提升,必然能影响个人的行为,使个人素质与能力提升到一个新的高度。

    最后,王总表达了对大家的期望,鼓励大家积极参与到培训中来,努力成为一个更优秀的人才,为公司的发展贡献自己的一份力量,同时也成就自己。

                         此次培训班设置了丰富的课程安排

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